Semana de 4 dias de trabalho – Um projeto que propõe o experimento da semana de quatro dias de trabalho foi lançado oficialmente na última quarta-feira (30), com empresas brasileiras – de diversos segmentos – já inscritas no experimento, que deve durar seis meses.

A iniciativa é fruto de uma parceria entre a brasileira Reconnect Happiness at Work, em parceria com a 4 Day Week Global e a Boston College. Até o momento, 20 empresas se inscreveram no projeto.

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O modelo é chamado 100:80:100, ou seja, manter 100% da produtividade usando apenas 80% do tempo, sem redução de salário. As companhias se inscreveram para o experimento e, agosto e passarão por um treinamento em setembro. O teste começa de verdade apenas em dezembro ou janeiro, variando a cada empresa.

O método tem o objetivo de diminuir o estresse dos trabalhadores e encontrar um equilíbrio entre a vida pessoal, profissional e financeira de cada um. Ao final do experimento, diversos aspectos serão avaliados. O método foi elaborado pela universidade norte-americana Boston College, que irá analisar os dados. Depois, cabe a cada empresa definir se irá seguir com a semana de quatro dias.

Empresas

Veja algumas das empresas que irão adotar a semana de quatro dias. Nem todas as participantes do projeto concordaram em ter os nomes divulgados.

• Hospital Indianópolis;
• Editora Mol;
• Smart Duo (empresa especializada em projetos arquitetônicos);
• Thanks for sharing (empresa de tecnologia especializada em conteúdo em vídeo e storytelling);
• Oxygen (hub de conteúdos em inovação);
• Haze Shift – Consultoria de Inovação e Transformação Digital;
• GR Assessoria Contábil;
• Alimentare (empresa de prestação de serviços em alimentação coletiva);
• Ab Aeterno (estúdio de produção editorial);
• Grupo Soma (do grupo dreams. Ar, que integra ar plan e rock in rio);
• Brasil dos parafusos (atacado de materiais de construção);
• Innuvem Consultoria (empresa que atua com provedores de soluções em cloud computing);
• Inspira Tecnologia;
• PN Comunicação Visual;
• Clementino & Teixeira (escritório jurídico); Plonge Consultoria e a Vockan.

Como funciona?

Encontros online para as empresas se familiarizarem com o projeto e com o planejamento proposto pela organização ocorrerão a partir desta terça-feira (05), onde as companhias contarão com assessoria jurídica e apresentação de pesquisas.

A partir de novembro, as empresas selecionadas para o projeto continuam com a jornada de trabalho de cinco dias por semana durante três meses de planejamento.

O tempo servirá para que as participantes definam sua estratégia para readequar para os quatro dias de trabalho semanais, definindo inclusive qual dia da semana será descartado como dia trabalhado.

De acordo com a Reconnect Happiness at Work, a redução para a semana de quatro dias começa após esse planejamento de três meses, provavelmente em dezembro ou janeiro. É só então que passam a valer os seis meses da experiência.

(Com informações de Terra)
(Foto: Reprodução)