Ex-presidente da Caixa vira réu por assédio – Ex-presidente da Caixa Econômica Federal, Pedro Guimarães se tornou réu pelos relatos de assédio sexual contra funcionários do banco.

Indicado pelo ex-presidente Jair Bolsonaro (PL), Guimarães foi exonerado do cargo depois que as denúncias vieram à tona, em junho de 2022.

A defesa nega as acusações.

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“A defesa de Pedro Guimarães nega taxativamente a prática de qualquer crime e tem certeza que durante a instrução a verdade virá à tona, com a sua absolvição. Ele confia na Justiça”, disse o advogado José Luis de Oliveira Lima em nota.

A denúncia foi ajuizada pela Procuradoria da República no Distrito Federal no final do ano passado e aceita pela Justiça. O caso está sob sigilo.

O relato das vítimas inclui toques indesejados, convites inapropriados, além de assédio moral.

No âmbito trabalhista, a Caixa aceitou fechar um acordo com o MPT (Ministério Público do Trabalho) para encerrar o processo sobre os casos de assédio sexual e moral ocorridos durante a gestão do ex-presidente.

O documento ainda não foi homologado pela Justiça e também está sob sigilo.

O jornal Folha de S. Paulo afirma que o acordo prevê o pagamento de R$ 10 milhões por danos morais coletivos.

Atual presidente na lista

Inicialmente, o MPT pedia à Justiça o valor de R$ 305 milhões “pela omissão na investigação de tais atos” e por responsabilização solidária.

Uma audiência entre o MPT, o banco e Guimarães está marcada para o dia 11 de abril.

A Justiça negou o pedido para que os ex-integrantes do Conselho de Administração da empresa também fossem condenados.

A lista incluía a atual presidente, Maria Rita Serrano, que na época era representante dos funcionários.

O MPT também tenta um acordo com Pedro Guimarães para que ele seja obrigado a pagar algum valor a título de indenização por danos morais.

Em setembro do ano passado, o procurador Paulo Neto pediu a Justiça o pagamento de R$ 30,5 milhões pelas práticas de assédio sexual, moral e discriminação.

Em outubro, a Justiça determinou que o banco adotasse oito medidas para combater práticas de assédio sexual, moral e discriminação.

Por exemplo, o banco ficou proibido de pesquisar o posicionamento político de funcionários que tentam cargos de gestão.

(Com informações de Folha de S. Paulo)
(Foto: Reprodução)