Lucro da Eletrobras – Em seu primeiro ano como companhia privada sem acionista controlador, a Eletrobras registrou lucro de R$ 3,6 bilhões em 2022, um resultado 36% inferior ao verificado em 2021.
A empresa atribuiu essa queda ao aumento nas provisões e ao menor resultado de empresas controladas. Além disso, a companhia aprovou aumentos salariais que ultrapassam os 3.000% para os altos cargos.
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Os conselheiros da administração, por exemplo, passaram a ganhar R$ 200 mil por mês, aumento de 3.576% em relação aos R$ 5.440 que recebiam. O salário do presidente, Wilson Ferreira Junior, passou de R$ 52.300 para R$ 300 mil.
O balanço foi divulgado na noite desta segunda-feira (13). Nele, a nova administração privada diz que o ano de 2022 é “o segundo mais crucial da história da Eletrobras, precedido em importância somente por 1962, ano em que a empresa foi fundada”.
“O processo de capitalização da companhia, concluído no ano passado, representa uma segunda fundação, seis décadas depois da primeira, e foi fundamental para deixar a empresa mais preparada para enfrentar as mudanças sistêmicas que estão em curso nos setores de energia brasileiro e global”, afirma o comunicado.
No quarto trimestre de 2022, o 2º trimestre completo após a privatização da companhia, a Eletrobras apresentou um prejuízo de R$ 479 milhões.
Aumento nos investimentos
De acordo com a empresa, o resultado negativo se deu devido a provisões de R$ 2,5 bilhões para perdas com a Amazonas Energia, R$ 1,2 bilhão para despesas com o novo plano de demissão e R$ 900 milhões para obrigações da privatização.
Na carta aos investidores, Wilson Ferreira Junior e o presidente do conselho de administração, Ivan Monteiro, reforçam a defesa da privatização.
“Este processo nos deixou mais fortalecidos e confiantes no enorme potencial da nossa empresa, possibilitando retomar os investimentos em prol do crescimento da companhia, que poderá se renovar e competir para se consolidar como uma das maiores empresas de energia limpa do mundo”, dizem os executivos.
A carta diz ainda que a Eletrobras está focada na reestruturação de suas atividades, na implantação de novas estratégias e na limpeza de seu balanço, o que resultou em um aumento de provisões para eventuais perdas por inadimplência ou em processos judiciais.
No terceiro trimestre de 2022, a empresa provisionou R$ 470 milhões para possíveis perdas com inadimplência da Amazonas Energia e R$ 588 milhões para uma possível perda em processo contra a Chesf por atraso em linha de transmissão.
A empresa ampliou seus investimentos em 20% no ano, totalizando R$ 5,6 bilhões. A alta foi impulsionada principalmente pela aquisição de participação acionária na usina hidrelétrica Santo Antônio, que custou R$ 1,5 bilhão.
Plano de demissão
Para reduzir custos com pagamentos apesar dos aumentos salariais da cúpula, a Eletrobras lançou um novo plano de demissão voluntária para empregados aposentados ou que atingirão as condições de se aposentar até 30 de abril de 2023.
São 2.312 trabalhadores nessa condição tanto na holding como em suas subsidiárias.
A empresa estima que o plano custará R$ 1 bilhão, com a quitação de direitos e incentivos, como o pagamento de nove salários e de gastos equivalentes a três anos de plano de saúde e um ano de auxílio-alimentação.
Além disso, foi anunciado um processo seletivo com 832 vagas para contratação de profissionais para suas subsidiárias.
(Com informações de: Folha de S. Paulo e Isto É)
(Foto: Reprodução)
